Должностная Инструкция Мельника Мукомольного Производства
. Как правильно составить должностную инструкцию? Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода. Инструкция для должности ' Начальник мельницы', представленная на сайте, соответствует требованиям документа - 'СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников.
Производства пищевой промышленности. Статус документа - 'действующий'. Документ вступает в силу с момента утверждения. Разработчик документа:. Документ согласован:.
Должностные инструкции, *,doc, версия # 1.!ВНИМАНИЕ! Сайт (torrent tracker) не предоставляет. Секреты системных плат на основе чипсета i865PE. Драйвер чипсет intel ipe springdale Пятница, 16.
Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность 'Начальник мельницы' относится к категории 'Руководители'. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. УТВЕРЖДАЮ (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) № 00 (подпись) (Ф.И.О.) Структурное подразделение: Мельница Должность: Начальник мельницы 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника мельницы. 1.2 Начальник мельницы относится к категории руководителей.
1.3 Начальник мельницы назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Директору предприятия 1.4.2. Дополнительное подчинение — 1.4.3 Отдает распоряжения — 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначаемое приказом директора предприятия 1.4.5 Работник замещает — 2.1. Образование. высшее профессиональное 2.2.
Опыт работы Не меньше 2 лет 2.3. (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения) № 00 (подпись) (Ф.И.О.) Структурное подразделение: Мельница Должность:.
Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника мельницы. 1.2 Начальник мельницы относится к категории руководителей. 1.3 Начальник мельницы назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Директору предприятия 1.4.2. Дополнительное подчинение — 1.4.3 Отдает распоряжения — 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначаемое приказом директора предприятия 1.4.5 Работник замещает —.
Квалификационные требования к начальнику мельницы: 2.1. Образование. высшее профессиональное 2.2. Опыт работы Не меньше 2 лет 2.3. Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
Должностные Обязанности
До уваги користувачів! Вся інформація взята з відкритих джерел, призначена виключно для приватного використання, з метою самоосвіти користувачів ресурсу. Дана інформація не призначена для комерційного використання! Ні власник сайту, ні хостинг-провайдер, ні будь-які інші фізичні або юридичні особи не можуть нести ніякої відповідальності за будь-яке використання матеріалів даного сайту. Відвідуючи цей сайт користувач підтверджує свою повну згоду з усіма вище викладеними умовами використання інформації. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мельника, образец 2017 года.
Должностная Инструкция Мельника Мукомольного Производства
На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция мельника выдается на руки под расписку. На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мельник. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Мельник относится к категории рабочих. На должность мельника принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы лет.
Мельник принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) 4. УТВЕРЖДАЮ: Наименование должности Наименование организации /Ф.И.О./ «» 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Мельника 3-го разряда 1.
Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мельника 3-го разряда Наименование организации в родительном падеже (далее-Компания). Мельник 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
Мельник 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже Компании. На должность мельника 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование, соответствующую подготовку по специальности и стаж работы не менее 1 года. Мельник 3-го разряда должен знать:. схемы технологических процессов подготовки зерна к помолу, размола и просеивания;. устройство и принцип работы размалывающего, просеивающего, зерноочистительного и вспомогательного оборудования;. мукомольные свойства продовольственных и фуражных культур;. нормы расхода исходного сырья, стандарты или технические условия на исходное сырье и готовую продукцию;.
условия эффективной работы обслуживаемого оборудования. В своей деятельности мельник 3-го разряда руководствуется:.
нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;. правилами внутреннего трудового распорядка;. приказами и распоряжениями руководителя Компании и непосредственного руководителя;. настоящей должностной инструкцией;. правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. В период временного отсутствия мельника 3-го разряда, его обязанности возлагаются на наименование должности заместителя.
Функциональные обязанности Мельник 3-го разряда обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1. Ведение процесса размола продовольственных и фуражных культур (зерновых, бобовых и других) на вальцовых мельницах с производительностью до 50 тонн зерна в сутки и жерновых мельницах с выполнением операций по подготовке зернопродуктов к помолу: очистка зерновой массы от примесей, очистка поверхности зерна, гидротермическая обработка зерна, приготовление помольных смесей. Обеспечение равномерной подачи зерна на размол, заданной степени измельчения (крупности продуктов размола), качества промежуточного и конечного продукта.
Взвешивание, упаковка и транспортировка муки. Регулирование при помощи различных приспособлений параллельности рабочих плоскостей, верхнего и нижнего камней жерновых поставов, вальцов, правильности установки бегуна, плоскости посадки обручей и производительности мельниц. Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и коммуникаций. Ведение установленной документации по учету сырья и готовой продукции. В случае служебной необходимости мельник 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством. Права Мельник 3-го разряда имеет право 3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. Ответственность и оценка деятельности Мельник 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за: 4.1.1.
Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Оценка работы мельника 3-го разряда осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем-регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. Аттестационной комиссией предприятия-периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. Основным критерием оценки работы мельника 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Условия работы 5.1.
Режим работы мельника 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. В связи с производственной необходимостью мельник 3-го разряда может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен // «» 20 г. Машинист мельниц ──────────────────────────────────── (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ИНСТРУКЦИЯ ──────────────────────────────── (наименование должности) N 000 ───────── ───────────────────── (подпись) (инициалы, фамилия) Машиниста мельниц 1.
Общие положения 1.1. Машинист мельниц является рабочим и подчиняется непосредственно. (наименование должности руководителя) 1.2.
Отрасль строительства в наши дни активно развивается. Сдается большое количество объектов, меняются методы работы, материалы, стандарты качества.
Сегодня все больше необходимы высоквалифицированные специалисты в области строительства и проектирования. Строитель-проектировщик несет огромную ответственность за будущую эксплуатацию здания. Неверные расчеты могут повлечь за собой проблемы при дальнейших прикладных работах по строительству и монтажу. Необходимо внимательно и безукоризненно четко выполнить большой объем работы. И всё это, как правило, в сжатые сроки. При обнаружении ошибок и исправлениях в проектной документации, компания-застройщик выплачивает штрафы, а значит – несет убытки. При таком грузе ответственности, информационная система с полным перечнем всей необходимой нормативно-технической документации – спасение для специалиста.
Линейка продуктов по строительству и проектированию содержит всю необходимую информацию, необходимую работникам строительной сферы. Информационный продукт (база данных) «Помощник кадровика: Эксперт.
Строительство» представляет собой специализированную справочную систему, содержащую необходимую информацию для ведения кадрового делопроизводства на предприятии. «Помощник Кадровика: Эксперт.
Строительство» — специализированная кадровая программа, в которой Вы найдете информацию по специфике кадровой работы в строительных организациях. Она объединяет базу кадровых документов и всю необходимую в работе справочную и нормативно-правовую информацию в области строительства. Система «Помощник Кадровика: Эксперт.
Строительство» предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей различных уровней управления, юристов, секретарей, бухгалтеров и других специалистов, сталкивающихся в своей работе с вопросами оформления кадровых отношений. Состав продукта. Законодательство по кадровым вопросам Подборка нормативно-правовых актов, регламентирующих трудовые отношения. Архив Законодательства по кадровым вопросам Нормативные акты, утратившие свою силу. Кадровое законодательство в вопросах и ответах Ответы юристов и аудиторов на наиболее часто возникающие вопросы.
Судебная практика Материалы высших судебных органов РФ: Верховного и Конституционного судов. Образцы кадровых документов Образцы кадровых документов: акты, договоры, должностные инструкции, заявления, трудовые договоры и т.п. Типовые формы кадровых документов Унифицированные формы кадрового делопроизводства. Справочник кадровика Справочная информация, основанная на нормативно-правовых документах, регламентирующих кадровые отношения. База данных состоит из справок, где тематически изложены возможные ситуации, возникающие в ежедневной работе кадровых служб, будь то досрочная трудовая пенсия, расчет заработной платы по гибкому графику или материальная ответственность работодателя.
Алгоритм оформления трудовых отношений Инструкции оформления делопроизводства, описывающие различные ситуации от приема сотрудника на работу до его увольнения, с образцами заполнения необходимых форм документов. Организация кадровой службы Информация отражает основные аспекты организации кадровой службы на предприятии. Информация основана на обычаях делового оборота и подкреплена положениями нормативно-правовых актов.
Справки, содержащиеся в базе данных «Организация кадровой службы», носят только рекомендательный характер и должны рассматриваться в совокупности с действующими нормативными актами и их разъяснениями по данному вопросу.